人力资源管理高起本专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等多方面知识和能力的专业人才。以下是该专业的详细介绍：

培养目标
　　知识面宽广：学生将学习管理、经济、法律等基础知识，并深入了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果。
　　实践能力强：学生将掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，具备实施现代人力资源管理运作的能力。
　　技术应用：学生将能够运用计算机技术和掌握一定的外语阅读能力，以适应国际化的工作环境。

主干课程
　　劳动经济学
　　管理学概论
　　招聘管理
　　职位分析与职位评价
　　薪酬管理
　　人力资源培训与开发
　　绩效管理
　　人力资源战略管理
　　职业生涯
　　西方经济学
　　人员素质评测
　　劳动关系与劳动法
　　市场营销学